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9月26日，鄂城鋼鐵黨委委員、高級副總裁謝成付調研襄陽重材當前生產經營工作，檢查節前安全生產，到基層聯系點煉軋黨支部講黨課。27日上午，謝成付就襄陽重材下一步轉型發展與襄陽市政府、襄州區政府領導會面進行溝通交流。

謝成付在調研時強調，面對當前困難形勢，襄陽重材黨員干部一定要以敢為人先的闖勁、力拔頭籌的干勁、久久為功的韌勁，鉚定目標、上下同欲，凝心聚力、勇毅前行，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。

鄂城鋼鐵工會主席楊藝及人力資源部、黨群工作部、安全保衛部的相關負責人參加調研。

謝成付在煉軋黨支部結合襄陽重材改革發展實際，從“四大之問”入手，探討了《習近平談治國理政》第四卷的重大意義、主要內容、實踐要求。謝成付的黨課還深刻剖析了襄陽重材的現狀和轉型發展前景，并針對下階段重點工作提出了具體要求：

第一，要正確認識襄陽重材的發展實際，創新思維，解決發展中的問題。體制、經營模式創新不是應付，而是應對當前困難、打破現有規則的前提，絕不能墨守成規。

第二，要堅持敏捷經營，有所為有所不為，提高優特鋼產線的創效能力，努力把鑄鍛鋼產線做大做強。

第三，要堅持專精特新的產品路線，依靠寶武資源優勢，積極拓展市場，以銷售為牽引，突破現有模式，走出一條新的創效之路。

第四，要提高冬煉水平，借鑒寶武集團、中南鋼鐵、鄂城鋼鐵應對困難局面的有效措施。要形成強大的領導班子合力，做好雙基管理，潛心“冬練”，堅持一崗多能，一崗多責，操檢合一，努力增強“過冬”本領。

第五，要積極爭取寶武集團、中南鋼鐵、鄂城鋼鐵的支持，在管理、資金、技術、市場和改革等多方面尋求支持與支撐，鄂城鋼鐵將全力以赴，支持襄陽重材的轉型發展。